郑州富士康有多大(郑州富士康隔离3天有工资吗)

郑州富士康有多大

10多平方公里。

郑州富士康有10多平方公里，富士康所有地名为航空港区。这个地方不是大家想像的郑州市区，而是距离郑州市区还有二十公里， 是一个纯正的工业园区。

富士康简介

为了方便富士康逐年膨胀的出口通关需求，深圳市 *** 早年干脆把保税区建到富士康，朝阳门是 *** 为富士康专设的海关，经过朝阳门的货车，就等于是已经“通关出口”的外贸产品。

集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括：纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电 / 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。集团不仅具完善的研发管理制度，更在智权管理上努力耕耘，积极地以提升华人之国际竞争力为己任。

截至2005年底已在全世界共获超过15300件专利，因此集团不仅在美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜（MITTechnology Review）中位居前列，而且是全球前二十名中唯一上榜的华人企业。

郑州富士康隔离3天有工资吗

有。富士康员工在隔离期间工资正常发放，不上班也有工资，工资为一天50元到70元之间，富士康郑州子公司富联精密电子，成立于2010年，其中主要经营生产、加工、销售服务器、电动、非电动助力车。

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新郑富士康 现在加班多么 好进么 我在烟台没进去 那边进4次不能进 我再去郑州能进么

加班不多

在郑州富士康进过两个事业群,之一个是iDPBG,,第二个是SHZBG,想问下如果2015年老员工

厂会分到哪个事业群？
本人08年入富士康，10年8月因各种原因离开富士康。应该可以想象你签了富士康应该是正顶着周围同学的嘲讽，记住，井底之蛙，只能看见筛子大的天。
1.你进了富士康，也就是说进了制造行业，具体干什么，在你入富士康后集训完后才会分，可能是ie、生产管理等等。有了在富士康工作经历，至少中国制造行业的所有公司都可以进。
2.shzbg应该是做模具的，效益在十大事业群算是不错的，入了制造业，在产线的经历是非常宝贵的。记住，毕业了，你不再是大学生了。
3.shzbg主厂区应该在观澜，富士康有严密的流程，人力当然也是，舞台也够大，你可以尽情发挥。当然，所有大公司都一样，排队很重要，只要和直属老板没太大的问题，一年升一级是没问题的，也就是说，你的发展和收入，与你的老大有非常大的关系，嗯，60%吧。食肯定没学校好，本科生4人间，有空调，两卫生间，有热水。刚进富士康你会感觉和在大学差不多，中央集训及事业群集训差不多会花近两个月的时间，挺愉快的一段时光，经历了才知道。每年7.15日前入职的人会有年终绩效，年终由直属老大给你打分，一般奖励4个月的工资，很多也会拿到7、8个月工资，甚至更高，一般分两拨发，过年一次，端午一次。
5.跳楼，你听过因为压力大而跳楼的吧？跳楼原因很多，根本原因在中国社会，这里就不展开谈了。我目前在国内一家所谓知名企业，进来才知道，脓包一个。估计别的也差不多，功夫都花在包装上了。如果说富士康工作压力大，那么国内其他企业工作压力大的正连死的心都没了。
6.你说的军训是集训的一项内容，其实是拓展训练。
以上全为个人建议，一切需要你自己去奋斗，好好干，不要老想着跳槽，富士康其实挺不错的。我们当时和你一样，看着社会舆论，以为别的地方很好，一心想着跳槽，等出来后，很多人都后悔了。对了，还有加班，富士康严格按照劳动法付加班费，每办小时就可以拿到加班费，当然你首先要有经过老大批准的加班申请。每周加班最多40小时，加班多的话加班费和工资差不多一样多。一般每个月加班一加40小时，加班二加2天是没问题的。刚入部门后会累点，等业务熟悉了就好多了。

郑卅富士康线上上班4个小时让下班算早退吗

如果是你的上级通知下班的话，那就不算。
富士康早退直接影响就是出勤异常。出勤异常后人资会结合你的早退时数扣减你当月的薪资发放。第二个影响就是你的绩效，绩效和奖金或是补贴挂钩，如果当月没有签单处理出勤异常，到年底依公司的Kpl考核规则肯定是打不了甲及以上了，本身年底能发个奖金5000元，可能就变成4000元左右了。
富士康早退直接影响就是出勤异常。出勤异常后人资会结合你的早退时数扣减你当月的薪资发放。第二个影响就是你的绩效，绩效和奖金或是补贴挂钩，如果当月没有签单处理出勤异常，到年底依公司的Kpl考核规则肯定是打不了甲及以上了，本身年底能发个奖金5000元，可能就变成4000元左右了。