山东电视台农科频道的主题活动(山东电视台农科频道的主持介绍)

山东电视台农科频道的主题活动

连续6年直播寿光国际蔬菜博览会 连续6年举办中国优质农产品挑战吉尼斯大赛 连续3年举办建设新农村 致富金点子大奖赛 2008年大型主题活动 山东省首届农民春节晚会 山东省首届农民健康知识大赛 山东省地震知识大赛 2009年主要主题活动 首届山东省粮王大赛 山东农业产业化更具影响力人物颁奖晚会 芭田真情时刻--《乡村季风》开播12年大型晚会 科技助农三下乡系列活动 齐鲁寿星大赛

山东电视台农科频道的主持介绍

小超：小超2000年进入山东电视台，导演主拍的记录片《井塘村的婚俗》被评为山东之一批记录片长片奖一等奖。2007年担任农科频道新栏目《农资超市》主持人。2007年9月，获得山东电视台双十佳称号。 苗帅：山东电视台农科频道《乡村季风》栏目，现任《乡村季风》栏目制片助理、主持人。 王玥：曾担任浙江电台新闻频道《新闻时间》主播 ，现为山东电视台《乡村季风》、《活到九十九》主持人 公礼：2001年底进入山东电视台，进入农科频道担任编辑、记者、主持人工作。先后主持并 *** 的节目有《秦旗大擂台》《乡村季风·就业版》《快乐乡村游》《旅游365》《活到九十九》《乡村季风·农资超市》《天天健康菜》《城乡大卖场》等。 雪婷：2007年开始在山东电视台农科频道工作，现任《活到九十九》栏目主持人。 丁千：2004年毕业于浙江传媒学院，同年进入山东电视台，担任《乡村季风》外景主持工作。2005年至2010年，担任山东电视台《旅游365》节目演播室、外景及各项活动主持工作。2009年至今担任《乡村季风》主持人、记者。主持作品多次获得国家、省、市级奖项。2006年参加第23届中国电视金鹰奖评选，被评选为荧屏之星更佳主持人。 李丛丛：2006年进入山东电视台农科频道《旅游365》栏目任主持人，曾多次到日本、韩国、泰国、菲律宾等国家采访，参与前期策划，编导和现场主持等工作；曾主持全国旅游 *** 山东赛区选拔大赛、山东省首届电视导游大奖赛，多次主持由山东省委宣传部、山东省旅游局主办的全国旅游推介等大型活动。

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山东省淄博市农科院属于事业单位还是企业单位？

山东省淄博市农科院属于事业单位。
农科院属于科研机构，是一家国家的农业研究基地，是研究农业相关的科学的研究院，一般都是事业单位。

山东省农科院正式编制工资待遇

一、基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。详情请点击：
二、绩效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。
对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)
四、其它工资
1、保留奖金：在1993年工改前，规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。
2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。
3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。
另外，具体的事业单位五险一金缴纳比例，可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。
正式编制员工是什么意思？
1、正式编制人员是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员称为正式编制人员。
2、编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，公务员都是行政编制。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。