企业职工花名册在什么地方查(企业职工花名册应包含哪些东西)

企业职工花名册在什么地方查

亲，1、持本人身份证、社保卡到参保地所属的区社保分局或社保站窗口人工打印。2、持本人身份证、社保卡到任何一个社保分局或社保站办事大厅的自助打印机上自助打印。3、再到柜台盖章就可以了。4、登录当地社保局网站，一般名称为某某人力资源和社会保障局，在个人社保信息查询中，找到“社保相关证明自助打印”选项，并选择相应业务即可查询和打印。希望能帮到您!祝您平安顺遂!

企业职工花名册应包含哪些东西

法律分析：企业职工花名册应包含：一、劳动者的基本信息，包括劳动者的姓名、性别、公民身份证号码、出生年月、户籍地址及现住址、学历、毕业院校、政治面貌等；二、用工形式，包括全日制用工、非全日制用工、劳务派遣。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规在制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

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怎样根据劳动法做出企业花名册?具体点，谢谢。

根据劳动法，企业花名册包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条的相关规定：

劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的相关规定：

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

职工名册的内容：

1、劳动者的基本信息，包括劳动者的姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址；

2、用工形式，包括全日制用工、非全日制用工、劳务派遣等；

3、用工起始时间，即劳动者实际提供劳动的时间。

4、劳动合同期限，包括固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限。

除上述内容以外，用人单位职工名册还可以记载与用人单位或者职工有关的其他一些内容。为免发生争议和防止用人单位造假, 职工名册应有劳动者的签名确认。

扩展资料

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十三条的相关规定：

用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。

建立职工名册的对象包括所有与用人单位建立劳动关系的劳动者，即用人单位以各种形式招用的劳动者，包括合同工、劳务工、非全日制用工等。

参考资料来源：百度百科——中华人民共和国劳动合同法实施条例

参考资料来源：百度百科——中华人民共和国劳动合同法（劳动合同的法律条文）

参考资料来源：百度百科——职工名册

社区上门要求企业员工花名册,企业拒绝吗

拒绝。员工花名册是企业的重要商业机密之一，涉及公司的运营、管理、财务等多个方面，如果社区要求获取员工花名册，可能会泄露企业的商业机密，给企业带来不必要的损失。而且员工花名册包含员工的个人信息，如姓名、身份证号码、联系方式等，这些信息属于个人隐私，企业有义务保护员工的隐私权，不会随意泄露员工的个人信息。所以社区上门要求企业员工花名册，企业可以拒绝。