在脱密期内可以进行哪项活动(在脱密期内可以进行哪些活动)

在脱密期内可以进行哪项活动

辞职后脱密期内去新单位正常上班。脱密期指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。在这段时期之内，用人单位可以把员工调至不需保密的部门工作，以确保员工不再接触新的商业秘密，脱密期也可以称为提前通知期。按照一般涉密人员脱密期管理规定，涉密人员调离公司，在脱密期内，不得到境外驻华机构、组织或者外商独资企业工作，不得为境外组织或者人员提供劳务、咨询或其他服务。在脱密期内未经批准不得擅自出境。但是各公司具体规定是不相同的，保密标准只能作为参考，你更好还是询问一下原单位。涉密人员是个法定概念，其基本特征可简单概括为三要素：一是在涉密岗位工作。涉密人员和涉密岗位应该相对应，实在无法对应的，应对应到最小的内设部门。二是具备一定的能力和条件。这是对涉密人员承担涉密工作的资格要求，既包括应当具备的基本条件，如国籍、品行、作风、涉密岗位要求的业务素质和能力，也包括禁止性条件，如吸毒、赌博、酗酒等不良嗜好或者可能影响国家安全和利益的倾向等不适合在涉密岗位工作的情形等。三是通过任（聘）用审查。这是程序性要求，即涉密人员按照一定审查程序接受审查后，经批准在涉密岗位工作，涉密人员要先审后用、严格把关。涉密人员依据涉密岗位的不同，分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

在脱密期内可以进行哪些活动

在脱密期间可以进行日常的行为活动，比如国内出行、游玩、与人沟通交流。
但是涉密人员在岗脱密期间，未经批准不得擅自出境。桥明宽不得为境外人员或企业提供劳务、咨询或服务，禁止连接国外网络、网站等等。
根据相关规定涉密人员离岗离职实行脱密期槐唯管理。涉密人员在脱密期内敏亮，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。

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“涉密人员在脱密期内不得违反规定就业“具体是什么意思呢？这会影响公务员考试和公务员入职吗？

脱密期管理要求主要包括：与原机关、单位签订保密承诺书，做出继续遵守保密义务、不泄露所知悉国家秘密的承诺；及时清退所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备，并办理移交手续；未经审查批准，不得擅自出境；不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作；不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。涉密人员离岗的，脱密期管理由本机关、本单位负责。涉密人员离开原涉密单位，调入国家机关和涉密单位的，脱密期管理由调入单位负责；属于其他情况的，由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责。

一般想离职是提前几个月就知道的，如果脱密期有一两年的话，影响很大。”不得违反规定就业“是指必须待在原单位等脱密期过了之后才能去新的单位吗？还是说只要完成脱密期的管理要求就可以去考公入职，然后脱密期管理由公务员单位负责呢？现在在国企的一般涉密岗位工作，今年打算参加国考，还没有提出离职，不知道会不会因为脱密期受影响？
你好:
脱密期不得出国。不得与境外人员接触。不得连接国外互联网。
1、新《保密法》第三十八条规定：涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。
2、 涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。
3、涉密人员离岗的，脱密期管理由本机关、本单位负责。涉密人员离开原涉密单位，调入国家机关和涉密单位的，脱密期管理由调入单位负责；属于其他情况的，由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责。
以上是全部内容，希望对你有所帮助，谢谢。

一般涉密人员离职后脱密期可以去合资企业工作吗？

可以的，按照一般涉密人员脱密期管理规定，涉密人员调离公司，在脱密期内，不得到境外驻华机构、组织或者外商独资企业工作，不得为境外组织或者人员提供劳务、咨询或其他服务。在脱密期内未经批准不得擅自出境。但是各公司具体规定是不相同的，保密标准只能作为参考，你更好还是询问一下原单位。

涉密人员是个法定概念，其基本特征可简单概括为三要素：

一是在涉密岗位工作。涉密人员和涉密岗位应该相对应，实在无法对应的，应对应到最小的内设部门。

二是具备一定的能力和条件。这是对涉密人员承担涉密工作的资格要求，既包括应当具备的基本条件，如国籍、品行、作风、涉密岗位要求的业务素质和能力，也包括禁止性条件，如吸毒、赌博、酗酒等不良嗜好或者可能影响国家安全和利益的倾向等不适合在涉密岗位工作的情形等。

三是通过任（聘）用审查。这是程序性要求，即涉密人员按照一定审查程序接受审查后，经批准在涉密岗位工作，涉密人员要先审后用、严格把关。涉密人员依据涉密岗位的不同，分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。

在脱密期内不需要对涉密人员进行限制的是（ ）。（3.0分）

在脱密期内不需要对涉密人员进行限制的是（ ）。（3.0分）

A. 保密义务

B. 就业限制

C. 配偶限制

D. 出境限制

C √答对